Diversity & Inclusion – Vielfalt führen und fördern

Inhalt

Mittlerweile entscheidet sich ein Großteil der Unternehmen bewusst für Diversität. Internationale Zusammenarbeit, demografischer Wandel, Frauen in Führungspositionen und Individualität auch am Arbeitsplatz – berufliche und private Rahmenbedingungen haben sich geändert und verlangen nach Toleranz und Respekt für unsere diverse Gesellschaft. Aber was bedeutet Vielfalt oder Diversität eigentlich?

• Verstehen, warum Diversität in Unternehmen immer wichtiger wird

• Vielfalt als Ressource und Erfolgsfaktor erkennen

• Verschiedene Dimensionen von Vielfalt kennen und erfassen können

• Diversity-Management als ganzheitliche Strategie begreifen

• Im Team vorhandene Vielfalt sowie individuelle Potenziale erkennen und fördern

Führungskräfte, die sich als Vorbilder im Unternehmen engagieren wollen, die Vielfalt im Unternehmen nutzen möchten und die divers zusammengesetzte Teams führen

Orgnisatorisches

Animierte Erklär-Filme, Video Lectures, interaktive Elemente, Wissens-Check und Transferaufgaben

Ca. 50 Minuten

• Endgerät (Rechner, Notebook, Tablet)

• Stabile Internetverbindung

• Headset/Kopfhörer

Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie Ihre persönlichen Zugangsdaten, diese Daten sind 90 Tage gültig

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