Führen nach Reifegrad

Kompetenzziele

• Das Modell „Führen nach Reifegrad“ im Führungsalltag anwenden können
• Erkennen, in welchem „Reifegrad“ sich die Mitarbeiter befinden
• Führungsmethoden flexibel an den Reifegrad der Mitarbeiter anpassen
• Mitarbeiter mit abnehmender Motivation neu gewinnen
• Motivierte, aber fachlich noch nicht versierte Mitarbeiter vor Überforderung schützen
• Hochmotivierten Mitarbeitern Freiheiten geben können, ohne die Ziele aus den Augen zu verlieren

Zielgruppe

Führungskräfte, die in Bezug auf die Motivation und Leistung ihres Teams an Grenzen stoßen, Nachwuchsführungskräfte, die das Konzept der „Reifegrade“ in der Praxis anwenden wollen und sollen

Methoden

Multimediales E-Learning, Dramatisierung der Inhalte durch Spielfilmszenen, Wissensaufbau durch Erklärfilme, Verstetigung des Wissens durch Übungsaufgaben, Kompetenzaufbau durch Transferaufgaben, mit Abschlusstest

Lerndauer

6 Kapitel, einzeln bearbeitbar, Bearbeitungsdauer ca. 45 Minuten zuzüglich Transferaufgaben

Also available in English.

technische Voraussetzungen

• Endgerät (Rechner, Notebook, Tablet)
• stabile Internetverbindung
• Headset/Kopfhörer

Freischaltdauer

Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie Ihre persönlichen Zugangsdaten, diese Daten sind 30 Tage gültig.

Kurspartner

Pink University

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