Feedback geben

Inhalt

Der E-Learning-Kurs stellt das Modell des "Johari-Fensters" vor, welches den Unterschied zwischen Fremd- und Selbstbild verdeutlicht. Es zeigt den "blinden Fleck" und wie Feedback von außen helfen kann, die Selbstwahrnehmung zu erweitern.

• Feedback als Führungsinstrument kennen lernen und im Arbeitsalltag anwenden können

• Anhand des „Johari-Fensters“ den Unterschied zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung erkennen, um Mitarbeitenden konstruktives Feedback geben zu können

• In der Lage sein, kritisches Feedback vorzubereiten und konstruktiv anzuwenden

• Positives Feedback so einsetzen können, dass es die Entwicklung der Mitarbeitende und des Teams fördert

Nachwuchsführungskräfte, Mitarbeitende mit Führungsaufgaben ohne Vorgesetztenfunktion und Führungskräfte mit dem Bedarf nach kooperativen Methoden der Teamführung

Organisatorisches

Animierte Erklär-Filme, Video Lectures, interaktive Elemente, Wissens-Check und Transferaufgaben

Ca. 60 Minuten

• Endgerät (Rechner, Notebook, Tablet)

• Stabile Internetverbindung

• Headset/Kopfhörer

Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie Ihre persönlichen Zugangsdaten, diese Daten sind 30 Tage gültig

PINKTUM

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Gespräche mit Mitarbeitenden konstruktiv und nachhaltig führen