Neu in der Führungsrolle

E-Learning | Management & Führung

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Inhalte

Im Zentrum des Kurses stehen Fachkräfte, die zur Führungskraft befördert werden. Das E-Training eignet sich zur Vorbereitung auf die Führungsaufgaben und vermittelt Kenntnisse im Bereich der Ergebnissteuerung, des Prozessmanagements, der Beschäftigten und der Selbstführung. Die Teilnehmenden erlernen den Umgang mit unterschiedlichen Erwartungen und Interessenskonflikten.

Lernziele

Zwischen Fach- und Führungsaufgaben unterscheiden können
Die eigenen Stärken und Schwächen kennen lernen
Erwartungen an Führungskräfte kennen und mit ihnen umgehen können
Führungsirrtümer vermeiden und auf die vielfältigen Anforderungen angemessen reagieren können
Die strategischen Aufgaben einer Führungskraft umsetzen können

Zielgruppe

Nachwuchsführungskräfte und Fachkräfte, die neu in der Führungsrolle sind

Organisatorisches

Methodik

Multimediales E-Learning, Dramatisierung der Inhalte durch Spielfilmszenen, Wissensaufbau durch Erklärfilme, Verstetigung des Wissens durch Übungsaufgaben, Kompetenzaufbau durch Transferaufgaben, mit Abschlusstest

Lerndauer

50 Minuten

Technische Voraussetzungen